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淺談團隊

發布于:2015-09-24 17:01來源:贏時通 作者:贏時通 點擊:
    “個人”顧名思義,是這個團隊中的一份子,在這個團隊中,講究的不僅是個人的榮耀,因為他還關系到這個集體。任何“個人”所取得的榮譽,它也是屬于這個團隊中的所有人的。大家還必須有團隊的意識,只有這樣,才能為這個集體贏得榮耀。
馬云曾在演講中坦言:“我最欣賞的就是唐僧師徒團隊!”

    “唐僧是一個好領導,他知道孫悟空要管緊,所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多,但不會犯大錯,偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經常鼓勵一番。這樣,一個明星團隊就形成了。” 在一個團隊中,發揮每一個團隊成員的個人優勢是十分重要的。在馬云看來,一個企業里不可能全是孫悟空,也不可能都是豬八戒,更不可能都是沙僧。“要是公司的員工都像我這么能說,而且光說不干活,會非常可怕。我不懂電腦,銷售也不在行,但是公司里有人懂就行了。”馬云說。

所以讓適當的人處在適當的位置上,承擔適當的責任是非常重要的。

    每個人在團隊中,都有明確的職位、明確的分工,不管是普通的職員,還是中高層領導, 都有自己的職責需要完成。每個員工都要做好自己的本職工作,才能讓這個集體做得更好。若有有人,對現狀一點也不滿意,他就會慢慢地變成一個“小團體”。這樣的話,這個團隊就會變得四分五裂,那該怎么辦呢?個人的貪婪和不滿,會直接影響到這個集體。如果多想想集體的榮譽,才能使個人融入到集體里去,這樣,這個集體就會變得井然有序,每個人雖然忙忙碌碌的,但都會很快樂!
一個人工作優秀,并不代表一個團隊優秀;
一個優秀的團隊需要團結協作、相互溝通、相互幫助、相互學習、共同進步實現優勢互補。
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